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第二百八十九章 全球挖人

作者:余生所念 返回目录

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2月18号初五这天,陆炎驱车离开三江市,从滨城乘飞机直接回金陵。

老爹这边,他先给转了三千万。让陆振山能将地产公司的框架搭起来,维持先期开销。

余下的或是贷款,或是陆炎再追加都好说。

因为再有几个月,下一个年度的广告代言费用就能收取了,两个多亿的现金收入啊!

或者他这会去参加什么综艺,也能赚不少钱的。

奈何他这会时间宝贵,可是没时间去参加什么综艺节目的。

连沐天波那边,也只是见了一面,事情谈妥就让老爹跟沐天波自己商量去了。

他却是要回金陵,早点将他的芯片公司办起来。

出于长期发展的考虑,芯片公司是要放在神州科技名下的。

通过卖手机赚钱,然后砸钱研发芯片,良性循环。

否则以他个人的名义出钱,想把神州科技每年的盈利转到芯片公司,终究是有些麻烦的。

至于手机公司这边,陆炎是绝对控股的大股东,且在公司发展过程中,多次给出重要意见。

以林彬为首的几名小股东,对陆炎的提议,还是非常认可的。

话说这帮人私下回忆创业以来的一些事情,自己也有些纳闷。

感觉这陆炎就像有魔法一般,无论谁跟他有分歧,总能被说服,啥事都有理。

不过最初确实有些分歧,就是“贸工技”与“技工贸”之争。

说的更通俗些就是,联想模式与华为模式之争。

2010年的华为远不如今后几年那么强大,“贸工技”也不是一点市场都没有,却被陆炎,很轻易的“统一”思想了。

然后大伙开始考虑芯片公司名字的问题,最终被叫做“昆仑”,自然是希望,公司设计的芯片。能像昆仑山脉一般,傲然挺立于国际市场了。

2月22号,由神州科技公司全资控股的昆仑芯片有限公司,在金陵的高新技术开发区,低调挂牌成立。

但芯片研发这块,还不能立刻开展。

主要原因是,缺人!

陆炎对此的策略就是,高薪招人,高薪挖人!

第一是要在以央大、华清、京大等一众名校中,高薪招聘微电子等芯片相关专业的毕业生。

第二自然就是要从国际知名的芯片厂商那边去挖人了。

如英特尔、三星电子、德州仪器、华为海思等。

考虑到那些知名厂商,在手机相关配件领域的统治地位。

陆炎没大张旗鼓的在英特尔、德仪这样的公司大肆挖人。基本上就是一家一两个,瞧着不是那么特别明显。

通过猎头公司,和在央大学习时搭建起来的关系网,经人介绍把这些名企的高级工程师约出来一通聊,再辅以“道友留步”、“与我有缘”的战法。

再加上稍高一筹的薪水,挖人这块,简直是无往而不利。

而到了跟海思芯片打交道时,就没那么顾忌了。

不到一个月的时间,就挖了十一名高端人才。

短时间内这么多人高端人才申请离职,海思的掌门人何亭箔女士自然察觉到不对劲。

在业界一打听,也就知道神州科技公司,成立一家名为昆仑芯片的新公司,正在四处招人的消息。

何亭箔当即托人要来陆炎的电话,直接拨了过去,同时打开录音功能。

“喂,您好!”

“我是何亭箔,陆先生应该知道我吧!”

“知道知道,何总裁一直是我钦佩的人,只是一直没机缘去拜访!”

“陆先生,你这嘴上说的好听,背地里却挖我们公司的人才,可不太光明正大啊!”

陆炎笑了“何总裁这话说的,我这也是想为国内芯片研发,尽一点力嘛!放眼望去,国内芯片研发这块,就属海思兵强马壮,人员众多,相当于芯片研发界的黄埔军校啊!

我这小作坊刚开张,在你那边请两个人,过来支援一下!”

何亭箔听的哭笑不得,似这样富豪,创业老板,她还是第一次见!

啊不,应该是听见!

“陆总,你这一下就挖我们十一名高级工程师,那话说的,也太轻巧了吧!再说,当初签合同时,可是有竞业条款的,你要是这样,那就只能走法律途径了!”

“我懂,我懂,可没法子。公司刚开张,太缺人了!说实话,我之前,连请您到我们这边工作的想法都有……!”

何亭箔真的是哭笑不得,旋即挂了电话。

在自己的办公室内坐了会,先把法务部的人叫过来,让他们去法院申请立案。

稍后想了想,又拨通任征悱电话。那边刚好不忙,很快就接了。

闻听何亭箔汇报的情况,任征悱先是一愣。

好个陆炎,不好好做手机和团购。居然进军芯片领域,还挖人挖到他头上了。

可转念再想,铁打的营盘流水的兵,已经决心走掉的人,那就没什么好说的了。

问题的关键是安抚公司人心,陆炎那边,也要找机会小惩戒一下,倒不急于一时。

说“你做的对,让法务部去申请立案!例外公司内部,也要安抚一下!那个小子,都说他了不得,有机会倒是要见见!”

“我知道了,任总!”

……

再说神州科技这边,一个多月的时间,从最初只有几名行政人员,到如今已经有一百多人的研发团队了。

这些人可不是乌合之众,其中二十多人,是陆炎从全球主要芯片公司挖过来的高级工程师。

有三十多人是那种有两三年工作经验的专业人才。余下的,都是从央大、华清、京大等名校招来的应届毕业生。

虽说人才济济,却让林彬等人倍感压力。

这个科研团队,一个月的工资就要六百多万,一年就是七千多万,却仅仅是员工工资,还不算设计开发时需要的各种物资、辅助工具、软件、专利等东西。

这芯片研发,真不是一般的费钱啊!

“这一年得花多少钱啊?”

昆仑芯片公司的一间办公室内,林彬心有余悸的说。

其实神州科技那边的研发团队,每年的人员开支同样不少。

但手机研发变现快,一个机型设计出来,测试,代工生产发售后,很快就能带来源源不断的现金流。

可芯片研发不一样,这公司,什么时候能有收入,他是一点谱都没有!

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